| Наименование: | П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 января 2022 года № 1 Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024 |
| Дата: | 10.01.2022 |
Cкачать: 
ms-word
ms-wordАдминистрация муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 10 января 2022 года № 1
Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Ленинградской области от 22 сентября 2022 года № 614 «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2022-2024 годы и о признании утратившим силу постановления Правительства Ленинградской области от 28 декабря 2020 года № 860», администрация муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024 годы, согласно приложению.
- Постановление администрации от 09.02.2022 года № 33 «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024» считать утратившим силу.
- Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации: Ленинградском областном информационном агентстве (далее «Леноблинформ») http://www.lenoblinform.ru и на сайте администрации муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области петровскоесп.рф.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации А.В. Левин
Исп. Гредюшко М.А.
Тел. 8-81379-66-217
Разослано: 1-дело, 1-прокуратура, 1-Леноблинформ, 1-Сайт, 1- МУК
УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации
От 10 января 2022 года № 1
ПЛАН
противодействия коррупции в администрации муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024 годы
| N п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель |
|
||||
| 1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции | ||||
| 1.1.1. | Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты представительного и исполнительного органов
|
Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов | Ежемесячно | Ведущий специалист администрации |
| 1.1.2. | Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции | Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист администрации |
| 1.1.3. | Разработка и утверждение планов мероприятий по противодействию коррупции на 2022 — 2024 годы | Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
I квартал
2022 г. |
Ведущий специалист администрации |
| 1.1.4. | Оказание гражданам помощи в виде консультирования по вопросам предоставления муниципальных услуг | Обеспечение граждан помощью, поддержка получателей муниципальных услуг
|
постоянно | Специалисты, по направлениям |
| 1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий | ||||
| 1.2.1. | Организация контроля подготовки и исполнения мероприятий Плана противодействия коррупции на 2022 2024 года, принятие мер при неисполнении мероприятий плана | Своевременное исполнение мероприятий | В течение 2022 – 2024 годов (ежеквартально) | Глава администрации |
| 1.2.2. | Проведение анализа результатов выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции на 2022 – 2024 годы | Повышение эффективности работы в сфере противодействия коррупции, предупреждение коррупционных правонарушений | 2022 – 2024 гг. | Администрация МО Петровское СП |
| 1.2.3. | Реализация мероприятий по противодействию коррупции.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
2022 – 2024 гг. | Администрация МО Петровское СП |
| 1.2.4. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органа местного самоуправления при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органа местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | По мере необходимости | Заместитель главы |
| 1.2.5. | Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам проверки Приозерской городской прокуратурой ненормативных, нормативных правовых актов, в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2022 — 2024 гг. | Администрация МО Петровское СП |
| 1.3. Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий | ||||
| 1.3.1. | Организация контроля за предоставлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, в порядке, установленном законодательством. | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | Январь-апрель 2022 — 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.2. | Проведение анализа достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей), муниципальными служащими и лицами, замещающими должности муниципальной службы. | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | До 01 августа текущего и последующего года | Ведущий специалист |
| 1.3.3. | Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно—телекоммуникационной сети «Интернет» | Соблюдение открытости и гласности | В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений | Ведущий специалист |
| 1.3.4. | Проведение анализа достоверности и полноты сведений о расходах лиц, замещающих муниципальные должности, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей вышеуказанных лиц при осуществлении сделок по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в случае, если сумма сделки превышает суммарный доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | До 01 августа текущего и последующего года | Ведущий специалист |
| 1.3.5. | Представление главе администрации заключений о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими. | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | До 10 августа текущего года | Ведущий специалист |
| 1.3.6. | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2022 — 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.7. | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами , в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2022 – 2024 годы | Ведущий специалист |
| 1.3.8. | Организация и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.9. | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются лица, замещающие муниципальные должности, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.10. | Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования муниципальных служащих, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности | Повышение престижа муниципальной службы | 2022 – 2024 гг. | Глава администрации |
| 1.3.11. | Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности муниципальных служащих за соблюдение административных регламентов предоставления муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций | Профилактика коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.12. | Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. | Профилактика коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.13. | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2022-2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.14 | Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2022-2024 гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.15 | Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2022-2024гг. | Ведущий специалист |
| 1.3.16 | Профессиональное развитие муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, а также муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и (или) в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | Профессиональное развитие муниципальных служащих | 2022-2024гг.
(в соответствии с планами обучения и по мере поступления на службу) |
Ведущий специалист |
| 2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики
МО Петровское сельское поселение |
||||
| 2.1. | Проведение публичных слушаний по проекту бюджета на очередной финансовый год и плановый период и годового отчета об исполнении бюджета | Обеспечение эффективного гражданского контроля за деятельностью органов муниципальной власти | Ежегодно | Начальник сектора экономики и финансов – главный бухгалтер |
| 2.2. | Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок | 2022 — 2024 гг. | Глава администрации |
| 2.3. | Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) | Профилактика нарушений требований законодательства при осуществлении закупок | В течение 2022 — 2024 гг. | Глава администрации
Ведущий специалист, ответственный за закупки |
| 2.4. | Контроль за использованием имущества, находящегося в муниципальной собственности, в том числе в части своевременного внесения арендной платы в бюджет. | Обеспечение эффективного использования имущества, находящегося в муниципальной собственности | 2022 — 2024 гг. | Глава администрации |
| 2.5. | Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах лоббирования интересов хозяйствующих субъектов лицами, замещающими муниципальные должности | Предупреждение коррупционных проявлений | 2022 — 2024 гг. | Глава администрации |
| 3.Совершенствование взаимодействия органов муниципальной власти и общества в сфере антикоррупционных мероприятий | ||||
| 3.1. Повышение уровня правовой грамотности | ||||
| 3.1.1. | Проведение совещаний по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции в органах муниципальной власти, этики и служебного поведения муниципальных служащих | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | 2022 – 2024 гг. | Ведущий специалист |
| 3.1.2. | Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования по антикоррупционной тематике | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | 2022-2024гг. | Ведущий специалист |
| 3.1.3 | Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснения запретов и ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции |
По мере необходимости |
Ведущий специалист |
| 3.1.4. | Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | Ежегодно | Глава администрации |
| 3.2. Обеспечение открытости органов муниципальной власти | ||||
| 3.2.1. | Информирование населения о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг | Получение населением информации о муниципальных услугах | 2022 – 2024 годы | Специалисты администрации |
| 3.2.2. | Размещение информации о деятельности администрации (в т.ч. о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов) на официальном сайте администрации МО Петровское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | 2022 – 2024 годы | Ведущий специалист |
| 3.2.3. | Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации МО Петровское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | 2022 – 2024 годы | Ведущий специалист |
| 3.2.4. | Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации. | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | 2022 – 2024 годы | Ведущий специалист |
| 3.2.5. | Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | 2022 – 2024 годы | Ведущий специалист |
| 3.3. Оценка деятельности органов муниципальной власти по реализации антикоррупционных мероприятий | ||||
| 3.3.1. | Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан – обобщения и анализа поступающих обращений | Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан | 2022 – 2024 годы | Администрация МО Петровское СП |
| 4. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции | ||||
| 4.1. | Организация разъяснительной работы по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения | Информирование работников об антикоррупционных мероприятиях | 2022 – 2024 годы | Администрация МО Петровское СП |
| 4.2. | Анализ обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции | Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер | 2022 – 2024 годы | Администрация МО Петровское СП |
| 5. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном учреждении, подведомственном органу местного самоуправления. | ||||
| 5.1. | Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 1 квартал 2022 | Директор МУК «Петровское клубное объединение» |
| 5.2. | Обеспечение назначения в подведомственном учреждении должностного лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений | Осуществление мер по предупреждению коррупции | До 22.02.2022 | Директор МУК «Петровское клубное объединение» |
| 5.3. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции руководителей подведомственных учреждений. | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2022-2024 | Ведущий специалист |
| 5.4. | Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, претендующими на замещение должности руководителя муниципальным учреждением, полных и достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и несовершеннолетних детей | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | В течении 2022 – 2024 годов при назначении на соответствующие должности (для граждан, претендующих на замещение соответствующих должностей);
до 30.04.2022, до 30.04.2023, до 30.04.2024 (для лиц, замещающих соответствующие должности) |
Ведущий специалист |
| 5.5. | Организация работы по опубликованию сведений о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно—телекоммуникационной сети «Интернет» | Соблюдение открытости и гласности | В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений | Ведущий специалист |