О включении в специальный стаж учебных отпусков

С января 2015 года стаж на соответствующих видах работ при назначении досрочной пенсии по старости на основании пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665, которое учитывает положения частей 3 и 4 статьи 30 названного Закона.

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, действовавших при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). Следовательно, стаж на соответствующих видах работ может определяться с последовательным применением нормативных правовых актов, действовавших в период выполнения работы (деятельности) с учетом периода их действия.

В соответствии с пунктом 3 Постановления №665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516. Указанные Правила не предусматривают включение в стаж на соответствующих видах работ учебных отпусков.

Пенсионное законодательство, до вступления в силу (30.06.2007) Правил №516, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 года №381, не дифференцировало учебные отпуска как период работы, не подлежащий зачету в стаж на соответствующих видах работ, как это конкретизировано Правилами №516 в редакции от 18.06.2007, предусматривающей включение в стаж на соответствующих видах работ ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Учебные отпуска, предусмотренные статьями 191, 194, 196 Кодекса законов о труде Российской Федерации от 09.12.1971 (далее КЗоТ), статьями 173-176 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 (далее Трудовой кодекс), предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, но не относятся к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам с сохранением заработка, предоставление которых регулируется статьями 66, 68 КЗоТа и статьями 114, 116-119 Трудового кодекса.

Учитывая изложенное, на основании части 4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ за весь период работы гражданина до 30.06.2007 года может применяться действовавшая до указанной даты редакция пункта 5 Правил №516, которая не конкретизирует дополнительные отпуска, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, что позволяет учебные отпуска учитывать в указанный стаж.

Учебные отпуска могут быть учтены в стаж на соответствующих видах работ только при документальном подтверждении обучения, то есть при наличии диплома. Если из представленных архивных документов (личная карточка формы Т-2) усматривается, предоставление учебного отпуска без оплаты, то указанный отпуск не может быть учтен в стаж на соответствующих видах работ.

Управление ПФР в Приозерском районе

Ленинградской области