Досрочная пенсия государственному служащем

 Вопрос: По достижении какого возраста государственному гражданскому служащему, уволенному из государственного органа в связи с сокращением должностей, признанному в 2017 году в установленном порядке безработным, может быть назначена досрочная пенсия по занятости?

Ответ: Согласно части 1.1 статьи 8 Закона от 28.12.2013 г. лицам, замещающим должности, поименованные в ней, страховая пенсия по старости будет назначаться в более позднем возрасте, который установлен приложением № 5 к данному Закону.

Таким образом, юридически значимым фактом для повышения пенсионного возраста является факт замещения гражданином соответствующей должности.

Замещение должности прекращается на следующей день после увольнения лица с государственной гражданской (муниципальной) службы либо после сложения полномочий по государственным (муниципальным) должностям.

Соответственно, с этого дня на граждан распространяются общие требования пенсионного законодательства, включая возраст на пенсию (60лет для мужчин и 55 лет для женщин).

В этой связи на лиц, уволенных с государственной (муниципальной ) службы или сложивших полномочия по государственным (муниципальным) должностям в связи с сокращением штата или ликвидацией органа, зарегистрированных в органах службы занятости и признанных в установленном порядке безработными, решение вопроса назначения пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» осуществляется в общем для иных безработных граждан порядке, предусмотренном п.2 ст.32 этого Закона. То есть, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначенную, но не ранее чем за два года до наступления возраста или ст. 30-33 Закона от 28.12.2013.

Управление ПФР в Приозерском районе

Ленинградской области