ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации МО Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области ( в новой редакции)

Опубликовано в рубрике
Cкачать: ms-word

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Муниципального образования Петровское сельское поселение

муниципального образования Приозерский муниципальный район

Ленинградской области

 

РЕШЕНИЕ

От — февраля 2018 года ПРОЕКТ

Об утверждении Положения о конкурсной комиссии

и о порядке проведения конкурса на замещение должности

главы администрации МО Петровское сельское поселение

муниципального образования Приозерский муниципальный

район Ленинградской области ( в новой редакции)

В соответствии с областным законом от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», областным законом от 15 декабря 2017 года № 80-оз «О порядке представления гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, муниципальной должности, и лицами, замещающими такие должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений», Совет депутатов муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса
    на замещение должности главы администрации муниципального образования
    Петровское сельское поселение муниципального образования     Приозерский муниципальный район Ленинградской области согласно Приложению.

  2. Решения Совета депутатов от 17.06.2014 № 239 признать утратившими силу.

  3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования

МО Петровское сельское поселение И.Г.Пьянкова

Разослано: дело-3, редакция-1,Прокуратура -1

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

МО Петровское сельское поселение

муниципального образования

Приозерский муниципальный район

Ленинградской области

№ — февраля 2018г.

(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса

на замещение должности главы администрации муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район

Ленинградской области

1. Общие положения.

  1. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на
    замещение должности главы администрации муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области (далее — Положение) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», определяет формирование состава, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок
    назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации
    муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области
    по контракту.

  2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих
    значениях:

  • глава администрации муниципального образования (далее глава администрации)
    — лицо, назначаемое по контракту на должность главы администрации муниципального
    образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области по результатам
    конкурса на замещение указанной должности;

  • конкурсная комиссия (далее — комиссия) — комиссия, образуемая в порядке,
    установленном Советом депутатов муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский
    муниципальный район Ленинградской области, в соответствии с настоящим Положением,
    для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;

  • претендент на замещение должности главы администрации (далее — претендент) —
    лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в
    конкурсе на замещение должности главы администрации;

  • кандидат на замещение должности главы администрации (далее — кандидат) —
    лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его
    победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы
    администрации Совету депутатов муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский
    муниципальный район Ленинградской области;

— конкурс на замещение должности главы администрации (далее — конкурс) —
проводимый в порядке, установленном настоящим Положением, отбор из числа
претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации.

3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на
замещение должности главы администрации и проводится с целью отбора кандидатов,
наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа
претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их
способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных
качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

П. Формирование состава и полномочия конкурсной комиссии.

1. Конкурсная комиссия состоит из 8 членов.

При формировании конкурсной комиссии в поселении половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов поселения, половина – главой администрации муниципального района (см. п.5 ст. 37 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления).

2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

  • члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя (от Совета депутатов) и секретаря комиссии;

  • организует проведение конкурса;

  • рассматривает документы, представленные на конкурс;

  • разрабатывает вопросы для собеседования;

— обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с
законодательством;

— при необходимости привлекает к работе экспертов;

— рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и
проведения конкурса;

— принимает решения по итогам конкурса.

3. Конкурсная комиссия правомочна, если на ней присутствуют не менее 2/3 от
установленной численности членов конкурсной комиссии.

В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания.

Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии.

Исключение члена конкурсной комиссии из ее состава оформляется решением комиссии.

В случае исключения члена конкурсной комиссии из ее состава Совет депутатов обязан назначить нового члена конкурсной комиссии.

III. Порядок назначения конкурса.

Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области.

Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации.

IV. Условия проведения конкурса.

1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,
владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством
требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации

3. Кандидаты на должность Главы администрации должны соответствовать
следующим требованиям:

-являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда в соответствии с международным договором РФ иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

-иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

-быть полностью дееспособным;

-иметь возраст не моложе 25 лет и не старше 65 лет.

-не иметь вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации

-иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

-обладать необходимыми знаниями федерального законодательства и областного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей главы местной администрации.

-не иметь заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, подтвержденных заключением медицинского учреждения.

-предоставить установленные Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» достоверные сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.

4. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:

— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда,
вступившим в законодательную силу;

— лишения его права занимать государственные должности государственной
службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного
срока решением суда, вступившим в законную силу;

— наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания,
препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации;

— отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

— отсутствия гражданства Российской Федерации;

— отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе,
принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

— несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для
замещения должности главы администрации.

5. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в
конкурсную комиссию:

  • личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

  • собственноручно заполненную анкету по форме, установленной распоряжением
    Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты,
    представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную
    гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской
    Федерации»

  • две фотографии (4×6);

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на
    конкурс);

— документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и
квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о
повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);

— копии справок о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, с отметкой о получении данных документов уполномоченным государственным органом Ленинградской области по профилактике коррупционных правонарушений;

— медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, установленной для
государственных служащих Ленинградской области в целях проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной службы;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по
    месту жительства на территории Российской Федерации;

  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву
    на военную службу;

  • по желанию могут быть представлены отзыв с места работы (службы) и другие
    сведения.

  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

5. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в
десятидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе.

6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности
документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в
конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.

V. Порядок проведения конкурса.

1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.

На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверка достоверности документов.

На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.

  1. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не
    противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных
    качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.

  2. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из
    квалификационных требований, предъявляемых по должности главы администрации,
    требований контракта и должностной инструкции главы администрации.

VI. Решение конкурсной комиссии

1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких претендентов выигравшим (выигравшими) конкурс и получившим (получившими) статус кандидата (кандидатов) на замещение должности главы администрации.

При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурса несостоявшимся.

Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

2. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым
большинством голосов.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.

3. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем
конкурсной комиссии.

  1. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в
    течение двух дней со дня его завершения.

  2. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов муниципального
    образования и главе муниципального образования в течение двух дней со дня завершения
    конкурса.

  3. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом депутатов
    муниципального образования из числа кандидатур, рассмотренных конкурсной комиссией
    при проведении конкурса.

Контракт с главой администрации заключает глава муниципального образования.

7. В случае, если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса
несостоявшимся или Совет депутатов муниципального образования не назначит главу
администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в
сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится
повторный конкурс.

В этом случае глава администрации назначается Советом депутатов муниципального образования из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.

VII. Заключительные положения.

1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет
средств местного бюджета.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.

2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.