| Наименование: | Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 25 декабря 2018 года № 157-р Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение на 2019-2020 годы |
| Дата: | 25.12.2018 |
Cкачать: 
ms-word
ms-wordАдминистрация муниципального образования Петровское
сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
От 25 декабря 2018 года № 157-р
Об утверждении плана мероприятий
по противодействию коррупции в муниципальном
образовании Петровское сельское поселение на 2019-2020 годы
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы», Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1.Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном образовании Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2019-2020 годы, согласно приложению.
- Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации В.А.Блюм
Торопова И.И.-66-132
Разослано: 2-дело, 1- прокуратура, 1-МУК Петровское клубное объединение
УТВЕРЖДЕН
Распоряжением администрации
От 25 декабря 2018 года № 157-р
ПЛАН
противодействия коррупции в администрации муниципального образования Петровское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2019-2020 годы
| N п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель | |
|
|||||
| 1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции | |||||
| 1.1.1. | Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты представительного и исполнительного органов | своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов | Ежемесячно | Ведущий специалист администрации | |
| 1.1.2. | Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции | Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции | 2019 – 2020 гг. | Ведущий специалист администрации | |
| 1.1.3. | Разработка и утверждение планов мероприятий по противодействию коррупции на 2019 — 2020 годы | Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
IV квартал
2018 г. |
Ведущий специалист администрации | |
| 1.1.4. | Оказание гражданам помощи в виде консультирования по вопросам предоставления муниципальных услуг | Обеспечение граждан помощью, поддержка получателей муниципальных услуг
|
постоянно | Специалисты, по направлениям | |
|
1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий |
|||||
| 1.2.1. | Реализация мероприятий по противодействию коррупции.
|
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
|
2019 – 2020 гг. | Администрация МО Петровское СП | |
| 1.2.2. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органа местного самоуправления при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органа местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | По мере необходимости | Заместитель главы | |
| 1.2.3. | Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам проверки Приозерской городской прокуратурой ненормативных, нормативных правовых актов, в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2019 — 2020 гг. | Администрация МО Петровское СП | |
|
1.3. Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий
|
|||||
| 1.3.1. | Организация контроля за предоставлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, в порядке установленном законодательством. | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | Январь-апрель текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 1.3.2. | Проведение анализа достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальных должностей, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей), муниципальными служащими и лицами замещающими должности муниципальной службы | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | До 01 сентября текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 1.3.3. | Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно—телекоммуникационной сети «Интернет» | Соблюдение открытости и гласности | В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений | Ведущий специалист | |
| 1.3.4. | Проведение анализа достоверности и полноты сведений о расходах лиц, замещающих муниципальные должности, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей вышеуказанных лиц при осуществлении сделок по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), в случае, если сумма сделки превышает суммарный доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | До 01 августа текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 1.3.5. | Представление главе администрации доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими. | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | До 10 августа текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 1.3.6. | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2019 — 2020 гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.7. | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами , в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности
|
Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | В течении текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 1.3.8. | Организация и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2019 – 2020 гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.9. | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются лица, замещающие муниципальные должности, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
|
Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2019 – 2020 гг. | Глава администрации | |
| 1.3.10. | Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования муниципальных служащих, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности
|
Повышение престижа муниципальной службы | 2019 – 2020 гг. | Глава администрации | |
| 1.3.11. | Закрепление в должностных инструкциях персональной ответственности муниципальных служащих за соблюдение административных регламентов предоставления муниципальных услуг, исполнения муниципальных функций | Профилактика коррупции | 2019 – 2020 гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.12. | Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. | Профилактика коррупции | 2019 – 2020 гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.13. | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2019-2020гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.14 | Обеспечение контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2019-2020гг. | Ведущий специалист | |
| 1.3.15 | Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2019-2020гг. | Ведущий специалист | |
|
2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики МО Петровское сельское поселение
|
|||||
| 2.1. | Проведение публичных слушаний по проекту бюджета на очередной финансовый год и плановый период и годового отчета об исполнении бюджета | Обеспечение эффективного гражданского контроля за деятельностью органов муниципальной власти | ежегодно | Начальник сектора экономики и финансов | |
| 2.2. | Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок | 2019 — 2020 гг. | Глава администрации | |
| 2.3. | Контроль за использованием имущества, находящегося в муниципальной собственности, в том числе в части своевременного внесения арендной платы в бюджет.
Анализ результатов сдачи в аренду и выделения земельных участков, находящихся в муниципальной собственности |
Обеспечение эффективного использования имущества, находящегося в муниципальной собственности | 2019 — 2020 гг. | Глава администрации | |
| 2.4. | Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах лоббирования интересов хозяйствующих субъектов лицами, замещающими муниципальные должности
|
Предупреждение коррупционных проявлений | 2019 — 2020 гг. | Глава администрации | |
|
|||||
| 3.1. Повышение уровня правовой грамотности | |||||
| 3.1.1. | Проведение совещаний по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции в органах муниципальной власти, этики и служебного поведения муниципальных служащих | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | 2019 – 2020 гг. | Ведущий специалист | |
| 3.1.2. | Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования по антикоррупционной тематике | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | 2019-2020гг. | Ведущий специалист | |
| 3.1.3 | Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснения запретов и ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции |
По мере необходимости |
Ведущий специалист | |
| 3.1.4. | Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности | Повышение правового сознания, правовой культуры муниципальных служащих, формирование отрицательного отношения к коррупции | Ежегодно | Глава администрации | |
|
3.2. Обеспечение открытости органов муниципальной власти |
|||||
| 3.2.1. | Информирование населения о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг | Получение населением информации о муниципальных услугах | В течении текущего и последующего года | Специалисты администрации | |
| 3.2.2. | Размещение информации о деятельности администрации (в т.ч. о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов) на официальном сайте администрации МО Петровское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | В течении текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 3.2.3. | Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации МО Петровское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | В течении текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 3.2.4. | Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации. | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции | В течении текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
|
3.3. Оценка деятельности органов муниципальной власти по реализации антикоррупционных мероприятий
|
|||||
| 3.3.1. | Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан – обобщения и анализа поступающих обращений | Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан | В течении текущего и последующего года | Администрация МО Петровское СП | |
|
4. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции |
|||||
| 4.1. | Организация разъяснительной работы по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения | Информирование работников об антикоррупционных мероприятиях | В течении текущего и последующего года | Администрация МО Петровское СП | |
| 4.2. | Анализ обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции | Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер | В течении текущего и последующего года | Администрация МО Петровское СП | |
|
5. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном учреждении, подведомственном органу местного самоуправления. |
|||||
| 5.1. | Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 1 квартал 2019 | Директор МУК | |
| 5.2. | Обеспечение определения в подведомственном учреждении должностного лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений | Осуществление мер по предупреждению коррупции | До 01.01.2019 | Глава администрации | |
| 5.3. | Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, претендующими на замещение должности руководителя муниципальным учреждением, полных и достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и несовершеннолетних детей | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | В течении текущего и последующего года | Ведущий специалист | |
| 5.4. | Организация работы по опубликованию сведений о доходах , расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно—телекоммуникационной сети «Интернет» | Соблюдение открытости и гласности | В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для предоставления сведений | Ведущий специалист | |