ПРАВИЛЬНОСТЬ ВНЕСЕНИЯ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, О ПЕРИОДАХ РАБОТЫ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Основным документом при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда является трудовая книжка, в которую вносятся необходимые сведения о работнике: фамилия, имя, отчество ,дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием и перевод на другую работу с указанием цеха, участка, увольнение. Все записи должны соответствовать тексту приказа (распоряжения). Наименование профессии или должности, название цеха, участка, отделения, на работу в которые принят или переведен работник, записываются в трудовую книжку с указанием приказа.         Наименование профессии устанавливается в строгом соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих, в зависимости от характера выполняемой работы. Любое несоответствие с ЕТКС создает серьезные трудности при рассмотрении вопроса о льготном пенсионном обеспечении.

Если в трудовую книжку внесена неправильная запись, такую запись может исправить то предприятие, учреждение или организация, которым произведена неправильная или неточная запись. Исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправления производятся на основании других документов, подтверждающих выполнение фактической работы.

Управление ПФР в Приозерском районе

Ленинградской области