Работодатель в ответе за работника, уходящего на пенсию

         Основным документом о трудовом стаже лица, уходящего на пенсию является трудовая книжка. Трудовая книжка оформляется и ведется работодателем на каждого работника. Одновременно, в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, обязаны пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации и получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Работодатели в свою очередь, обязаны представлять в органы Пенсионного фонда сведения на работающих застрахованных лиц, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты пенсии. Указанные сведения содержат информацию о стаже застрахованных лиц и отражаются в выписке из индивидуального лицевого счета. В случае, если работник работает в особых условиях труда, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, работодатель обязан указать это в представляемых сведениях. При  отсутствии данного подтверждения от работодателя периоды работы в особых условиях труда не учитываются. Работодатель обязан передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица. Также информацию о сведениях, содержащихся в индивидуальном лицевом счете каждый работающий гражданин может получить по своему обращению способом, указанным им при обращении, бесплатно один раз в год в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).